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青铜峡市准确把握“四度” 促集体协商?#24066;?#25552;升
来源:本站  2019-10-30  作者:宁夏总工会   点击量:

今年以来,青铜峡市总工会坚持把?#24179;?#24037;资集体协商提质增效作为促进企业劳动关系和?#36710;?#37325;要抓手,?#27426;?#25299;展思路、创新?#38382;健?#23436;善机制、规范程序,准确把握“四度?#20445;?#22312;促进工资集体协商?#24066;?#25552;升方面取得了明显的成效。

一是加大宣传力度。充分利用市总工会微信公众号、QQ群、微信群、电子屏等新兴媒介发布关于工资集体协商工作的有关内容,广泛宣传开展工资集体协商的重要意义及积极作用,提高工资集体协商的知晓率,积极营造良好的社会氛围。

二是把握协商进度。按照工资集体协商工作要求,每月初通过QQ群、微信群,发出集体协商指导员工作清单,明确指导员当月需完成的工作任务,月末对指导员工作完成情况进行通报,确保集体协商工作程序合法、档案规范、完成及时。

三是掌控协商尺度。工资集体协商指导员根据企业规模、经济效益、工资指导线等情况,因企制宜,指导企业工会广泛征求职工意见,确定协商内容和重点,做到?#37319;?#21450;企业劳动关系和职工关心的热点、难点问题,科学提出要约,实现企业、职工双赢。

四是增强工作亮度。通过树立一批工资集体协商先进典型,召开经验交流会、?#24179;?#20250;、现场会和媒体宣传等?#38382;劍?#25512;广先进经验,发挥典型的示范作用。


 


 


 

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