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银川市总工会精准发力 有效提升职工幸福感
来源:本站  2019-05-16  作者:宁夏总工会   点击量:

        银川市总工会精准发力 有效提升职工幸福感

 

今年以来,银川市总工会在市委、政府的坚强领导下,紧紧围绕自治区实施“三大战略”“五个扎实?#24179;薄?#25171;赢“三大攻坚战?#20445;?#31361;出抓重点、补短板、强基础,开展了一系列聚焦银川市高质量发展、提升职工幸福感的工作。

一是充分发挥“五位一体”作用,聚力经济高质量发展。以培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”技能人才培育培养长效机制为抓手,聚焦重点产业园区、重大工程项目,广泛开展“比组织领导、比生产质量、比生产进度、比生产安全、比文明施工、比技术创新,创和谐团队”“六比一?#30784;?#21171;动竞赛活动,截至目前共有10个重点项目工地20余工种5000余职工参加劳动技能竞赛,累计命名技能人才(劳模)创新工作室68个,近千名成员攻克难题1800余项,研发创新成果2200余项、发明和实用专利800余项,创经济效益近亿元。

二是四个“+”搭建职教产业化实训基地新平台。在全市挂牌成立4个职工实训基地,按照企业牵头、工会助推、实训基地承办的方式,采取“理论+实操”使培训载体多元化,通过学理论和训实操的模式,提升实用性;采取“基地+普惠”使培训辐射普惠化,按照实训人数和取得技能等级证书进行奖励性补贴;采取“名师+名课”使职教联盟专业化,与中国石油大学等院校、宁夏宝丰能源集团培训中心及?#32469;?#19994;机构成立专业的校企职教联盟;实施“点单+配菜”培训内容实用化,将企业对人才的需求和要求反馈给院校进行“点单?#20445;?#38498;校按需调整专业和课程实现“配菜”。截止目前,已培训近万人人,通过实训基地培训3000人,下一步,还将成立5个实训基地

三是维护职工合法权益,推动构建和谐劳动关系。深化集体协商?#25353;?#23395;要约”行动,充分发?#26377;?#35843;劳动关系三?#20132;?#21046;作用,集体协商覆盖率95%以上,集体合同签订率明显提升;充分发挥“仲裁+工会”联动机制,通过在市劳动人事仲裁?#33322;?#31435;职工(农民工)法律援助工作站,签约111名律师轮流值班,实现法律服务方式从精细化向精准化转变,今年共提供法律援助及咨询142件214人次,办结率100%,追讨农民工工资200万元。探索开展“手机厂务公开”民主管理工作,实现民主管理工作日常化、常态化

四是八大群体集中入会,凝聚新业态职工力量。通过单独建、区域建、联合建、挂靠建、网上建“五建”模式开展商场信息员、促销员?#21462;?#20843;大?#27604;?#20307;集中入会?#24179;?#20250;,按照“先服务后入会”、“?#28982;?#21160;覆盖后组织覆盖”的思路,将就业服务、法律援助、金秋助学、帮扶救助等向“八大群体”靠拢,增强新业态职工获得感、归属感和认同感,已成立商圈、餐饮、美容美发、家政、保安等?#24184;?#24037;会联合会30多家,近万名从业人员加入工会组织,组织建会210家,有效扩大了工会组织覆盖面

五是举办多项特色文化活动,展示新时代职工风采。举办首届职工?#21644;恚?#21315;名职工共同围绕庆祝新中国成立70周年、改革开放40周年,赞美伟大的祖国,讴歌劳动者。开展“职工大讲堂·千堂百场公益课”公益性系列活动,通过职工点单、工会派单、多方办单、职工评单的模式,开展核心价值观、国学文化讲座以及美术、舞蹈20类公益课,已覆盖职工2千余人;开展全市职工健身活动,近8000多名职工加入了网上健身团队,按照月度、季度和年度积分排名奖励机制,激励职工积极参与全民健身。

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