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关于选聘2019年度集体协商指导员的通知
来源:本站  2019-03-14  作者:区总权益保障部   点击量:

关于选聘2019年度集体协商指导员的通知

 

各市、县(区)总工会:

为巩固集体协商指导员队伍建设成果,切实提高集体协商工作的质量和实效,现将2019年度集体协商指导员聘用工作有关事项通知如下:

一、总体要求

2019年,区总继续建立完善指导员考核、激励和退出机制。各市、县(区)要继续加强三级指导员队伍建设,充分发挥指导员在协商工作中的作用,加大培训工作力度,明确工作任务目标,建立完善管理考核退出机制,细化考核措施,?#27426;?#25552;高指导员协商水平,推动我区集体协商工作再上台阶。

二、选聘条件

(一)选聘范围。为更好开展集体协商工作、进一步加强对集体协商指导员的管理,本年度集体协商指导员主要从社会化工会工作者、劳动争议调解员、法律援助工作者、协调劳动关系三方工作者、专业律师及熟悉以上工作的离退休?#32454;?#37096;人员中产生。

(二)?#32454;?#25512;荐。各市、县(区)总工会要按照上述要求,继续做好2019年度区总聘用指导员的推荐工作,任贤选能,切实将敢于协商、善于协商的人员选进集体协商指导员队伍。要健全完善指导员台账制度,定期检查,一季度一小结、一年总结,年底集中述职,提交述职工作报告。

(三)其他事宜。对2018年度考核70分以下或未能完成工作任务的区总聘用指导员不再进行推荐。请各市总工会于2019年2月26日前,将2019年拟聘区总集体协商指导员人员名单及推荐表以纸制(加盖推荐单位本级印章)和电子版?#38382;?#25253;区总权益保障部审核。2019年度集体协商指导员补助金将?#32454;?#36890;过银行卡实名制发放到个人。


 

 

                                                                                 宁夏回族自治区总工会办公室

                                                                                         2019年3月1日

 

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